Mulai tahun 2025, pengelolaan kinerja Guru dan Kepala Sekolah akan memasuki babak baru dengan implementasi sistem kerja yang menyesuaikan dengan Panduan Pengelolaan Kinerja Guru dan KS Tahun 2025. Untuk mempermudah adaptasi dan memastikan kelancaran pelaksanaannya, Bapak dan Ibu Guru maupun Kepala Sekolah dapat mencoba Simulasi Pengisian Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah.

Simulasi ini dirancang untuk membantu tenaga pendidik memahami setiap langkah dalam proses pengisian, dari perencanaan hingga evaluasi. Melalui pendekatan berbasis teknologi, diharapkan proses ini tidak hanya lebih transparan tetapi juga lebih akurat dalam mendukung pengembangan profesionalisme guru dan kepala sekolah di seluruh Indonesia.

PETUNJUK PENGGUNAAN SIMULASI

1. Aplikasi berjalan automatis ketika link ini dibuka (silahkan ditunggu sesaat sampai load aplikasi tampil utuh).
2. Menu role sebagai guru ataupun proses kerja KS ada disebelah kiri.
3. Untuk memperbesar layar simulasi dapat mengklik tombol dengan icon yang terletak di pojok kiri bagian atas layar simulasi.
4. Untuk melakukan reset data semula dan mengulangi lagi pengisian dapat mengklik tombol reset dengan icon yang terletak di bagian bawah layar simulasi.

Related post
Struktur Kurikulum SMK PK

Salam Pendidikan, Pembelajaran pada SMK pelaksana Program Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pusat Keunggulan merupakan pembelajaran yang berorientasi pada penguatan kompetensi, Read more

Kurikulum Merdeka SMK

Salam Pendidikan, Kurikulum Merdeka adalah suatu kurikulum yang saat ini sedang diupayakan pemerintah untuk dapat menyebar luas ke seluruh satuan Read more

Bagaimana cara Cek NIK secara online?

Salam pendidikan, Halo sobat, sudah memiliki NIK belum?...valid atau tidak NIK nya, Sudah tahu khan NIK itu apa? NIK atau Read more

Prinsip Pengembangan Kurikulum Operasional Di Satuan Pendidikan

Salam pendidikan, Prinsip pengembangan kurikulum operasional sekolah (KOS) ini bertujuan untuk membantu proses berpikir dalam menyusun kurikulum operasional sekolah. Diharapkan Read more

By dw tobi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!